OBJECTIFS GÉNÉRAUX

• Valoriser l’explicitation de son parcours.
• Optimiser la présentation de ses atouts et points d’amélioration.
• Favoriser la reformulation positive et l’utilisation des verbes d’actions.
• Cibler des éléments factuels afin de les décrire avec synthèse et précision.
• Préparer une argumentation personnalisée en adéquation avec le projet.
• Se redécouvrir, amorcer une reprise d’assurance et développer la confiance en soi.

PRÉREQUIS

• Personnes de 18 ans et + (privés).
• Disposer d’un dossier opérationnel.
• Avoir une bonne compréhension et expression en français.

CONTENU DE LA FORMATION

• Préparation à un entretien d’embauche (différentes phases, styles de conduite, bjectifs recruteur et candidat).
• Sélection et valorisation des éléments à expliciter (atouts, points d’amélioration, situation critique, réussite, exemples concrets, …).
• Réflexion, reformulation positive et congruence (réponses aux questions, projets, intonation , rythme, intention, …).
• Communication non verbale et gestion du « stress » (gestuelle, regard, attitude, …).

TITRE OBTENU

Aucun.

CURSUS PÉDAGOGIQUE

Partage et prise en compte des attentes individuelles (licenciement, mobbing, manque de confiance, dévalorisation personnelle, réorientation, …).
Émulation, optimisation des échanges, mise en confiance (confidentialité, travail en live, valorisation, écoute, …).
Simulation d’un entretien d’embauche personnalisé et filmé (retours d’une RH , commentaires du groupe, analyse vidéo, compléments du formateur).
Références diverses (support de cours théorique, fiches de l’orientation suisse, …).